- Faktor klien.
- Tingkat kompleksitas perawatan seperti di ICU, IGD
- Kondisi pasien sesuai dengan jenis penyakit dan usianya
- Jumlah pasien dan fluktuasinya
- Keadaan sosial ekonomi
- Harapan pasien dan keluarganya
- Jumlah dan komposisi tenaga keperawatan
- Kebijakan pengaturan dinas
- Uraian tugas perawat
- Kebijakan personalia
- Tingkat pendidikan dan pengalaman kerja
- Tenaga perawat spesialis
- Sikap etis para profesiona
3. Faktor lingkungan
- Tipe dan lokasi rumah sakit
- Lay out ruang keperawatan
- Fasilitas dan jenis pelayanan yang diberikan
- Kelengkapan peralatan medik / diagnostik
- Pelayanan penunjang dari instansi lain, contoh PMI
- Macam kegiatan yang dilaksanakan : penyuluhan, kunjungan rumah
4. Faktor Organisasi
- Mutu pelayanan yang ditetapkan
- Kebijakan pembinaan dan pengembangan
Rumusan Perhitungan :
- Peraturan Men.Kes.R.I. No.262/Men.Kes./Per/VII/1979 menetapkan bahwa perbandingan jumlah tempat tidur rumah sakit dibanding dengan jumlah perawat adalah sebagai berikut. Rumah sakit tipe A dan B perbandingan minimal jumlah TT : Jumlah perawat = 3-4 TT : 2 perawat.
- Jumlah tenaga keperawatan : pasien = 5 : 9 tiap shift, dengan ketentuan dinas dalam 24 jam dibagi 3 shift. Ada1 tim pengganti (aflos) . Hari kerja efektif / 225 - 260 hari, libur mingguan 52 hari, cuti tahunan 12 hari, hari besar 10 hari, sakit/ ijin 12 cuti hamil rata-rata 29 hari.
Menghitung Jumlah Perawat pertahun.
Jika diasumsikan :
- Jumlah jam kerja perawat / hari = 8 jam ( 3 shift dalam 24 jam )
- Jumlah hari kerja dalam setahun 301 hari 265-(52 hari libur + 12 cuti tahunan)
- Jumlah jam keperawatan setiap pasien dalam sehari = 3,5 jam ( jam rata - rata kebutuhan perawatan setiap pasien dalam 24 jam bagi pasien bedah menurut depkes Philipina 1984)
- Rata - rata pasien dalam satu hari = BOR X TT , BOR = Jumlah hari perawatan/jlh TTx365hrX100%
Jumlah perawat yang dibutuhkan adalah :
Jlh jam kep. yg dibutuhkan/hr X Rata-rata jlh pasien/hr X Jlh hr/thn
(Jlh hr/thn - Hr libur tiap perawat/thn) X Jlh jam kerja tiap perawat/hr
= Jlh jam kep yg dibutuhkan/thn
Jlh jam kep.yg diberikan perawat/thn.