Selasa, 15 Maret 2011

Perhitungan Tenaga Keperawatan

Faktor - faktor yang mempengaruhi kebutuhan tenaga keperawatan :

  1. Faktor klien. 
  • Tingkat kompleksitas perawatan seperti di ICU, IGD
  • Kondisi pasien sesuai dengan jenis penyakit dan usianya
  • Jumlah pasien dan fluktuasinya
  • Keadaan sosial ekonomi
  • Harapan pasien dan keluarganya 
     2.  Faktor tenaga.
  • Jumlah dan komposisi tenaga keperawatan
  • Kebijakan pengaturan dinas
  • Uraian tugas perawat
  • Kebijakan personalia
  • Tingkat pendidikan dan pengalaman kerja
  • Tenaga perawat spesialis
  • Sikap etis para profesiona
     3.  Faktor lingkungan
  • Tipe dan lokasi rumah sakit
  • Lay out ruang keperawatan
  • Fasilitas dan jenis pelayanan yang diberikan
  • Kelengkapan peralatan medik / diagnostik
  • Pelayanan penunjang dari instansi lain, contoh PMI
  • Macam kegiatan yang dilaksanakan : penyuluhan, kunjungan rumah
     4.  Faktor Organisasi
  • Mutu pelayanan yang ditetapkan
  • Kebijakan pembinaan dan pengembangan
Rumusan Perhitungan :
  1. Peraturan Men.Kes.R.I. No.262/Men.Kes./Per/VII/1979 menetapkan bahwa perbandingan jumlah tempat tidur rumah sakit dibanding dengan jumlah perawat adalah sebagai berikut. Rumah sakit tipe A dan B perbandingan minimal jumlah  TT : Jumlah perawat = 3-4 TT : 2 perawat.
  2. Jumlah tenaga keperawatan : pasien = 5 : 9 tiap shift, dengan ketentuan dinas dalam 24 jam dibagi 3 shift. Ada1 tim pengganti (aflos) . Hari kerja efektif / 225 - 260 hari, libur mingguan 52 hari, cuti tahunan 12 hari, hari besar 10 hari, sakit/ ijin 12 cuti hamil rata-rata 29 hari.
Menghitung Jumlah Perawat pertahun.

Jika diasumsikan :
  •  Jumlah jam kerja perawat / hari = 8 jam ( 3 shift dalam 24 jam )
  •  Jumlah hari kerja dalam setahun 301 hari 265-(52 hari libur + 12 cuti tahunan)
  •  Jumlah jam keperawatan setiap pasien dalam sehari = 3,5 jam ( jam rata - rata kebutuhan perawatan    setiap pasien dalam 24 jam bagi pasien bedah menurut depkes Philipina 1984)
  • Rata - rata pasien dalam satu hari = BOR X TT , BOR = Jumlah hari perawatan/jlh TTx365hrX100%
Jumlah perawat yang dibutuhkan adalah :

Jlh jam kep. yg dibutuhkan/hr X Rata-rata jlh pasien/hr X Jlh hr/thn 
(Jlh hr/thn - Hr libur tiap perawat/thn) X Jlh jam kerja tiap perawat/hr
= Jlh jam kep yg dibutuhkan/thn
   Jlh jam kep.yg diberikan perawat/thn.





Tidak ada komentar:

Poskan Komentar